O PAPEL DO LÍDER SERVIDOR NO ENGAJAMENTO E MOTIVAÇÃO DE ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS

Resumo

O presente artigo busca identificar papel do Líder Estilo Servidor no Engajamento e Motivação de Organizações sem fins Lucrativos, conceituando se o líder tem um papel decisivo na motivação e engajamento da Equipe deste tipo de organização, visto que nas organizações corporativas o  salário é fator importante no engajamento e motivação, não decisivo, mas parte na geração de engajamento e motivação; Discutir o impacto deste papel do líder nas organizações sem fins lucrativos; Analisar os fatores de relação motivacional e de engajamento entre líder e liderados e quais atributos, características, aptidões, conhecimentos (técnicos e teóricos) o líder deve possuir para tornar-se ferramenta neste processo.