O Processo de Certificação Básica de Trabalhadores em Uma Indústria de Mineração: Estratégia de Construção de Saberes Sob a Forma de Modelizações Neutralizantes

Resumo

Este estudo buscou analisar as práticas de formação/capacitação que compõem os processos de certificação básica de trabalhadores técnico/operacionais de uma indústria de extração e processamento de minério de ferro, no Brasil.  Neste artigo, procuramos apresentar como o processo de certificação básica, apoiado no prestígio do conhecimento científico, se estabelece como uma estratégia de produção e transmissão de saberes visando o estabelecimento da norma prescritiva sobre o fazer dos trabalhadores.  Com conteúdo programático previamente definidos e determinados pela empresa, os cursos de capacitação que se constituem em uma das etapas do processo de certificação, bem como o seu processo avaliativo que valida o saber dos mineradores em diversas áreas de competências exigidas para o cargo, encontram o seu ponto de ancoragem na busca da antecipação do agir do trabalhador, ocasionando, por seu turno, o risco de uma modelização neutralizante. Como proposta metodológica, realizamos a análise da atividade, a partir das perspectivas e princípios da Ergologia. A produção de dados foi realizada a partir de conversas individuais e de confrontação com trabalhadores em funções técnico-operacionais, lotados na área do porto, e seus respectivos gerentes, além do gerente dos processos de certificação.